วิจัยชี้ค่าแรงเพิ่มขึ้น 1% นำไปสู่การใช้งานระบบอัตโนมัติเพิ่มขึ้น 5%

แรงงานทักษะต่ำค่าแรงเพิ่มขึ้น 1% ส่งผลต่อแนวโน้มการใช้งานระบบอัตโนมัติที่เกี่ยวข้องสูงสุดเพิ่มขึ้น 5%

ผลจากการวิเคราะห์ตลาดแรงงานในอดีตรวมถึงผลกระทบที่เกิดขึ้นกับเทรนด์ด้านนวัตกรรม แสดงให้เห็นว่าการมีค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้นนำไปสู่การพัฒนาเทคโนโลยีระบบอัตโนมัติมากยิ่งขึ้นด้วยเช่นกัน  โดยข้อมูลยิ่งชี้ชัดไปในประเด็นของการเพิ่มค่าแรงในส่วนของแรงงานที่มีทักษะระดับต่ำจะส่งผลต่อการลงทุนนวัตกรรมระบบอัตโนมัติเพื่อลดต้นทุนการผลิต

ข้อมูลชี้ให้เห็นว่าการเพิ่มขึ้นของค่าแรง 1% นำไปสู่การเพิ่มขึ้นของนวัตกรรมที่เกี่ยวข้อง 2% ถึง 5% ในทางกลับกันการเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำสำหรับแรงงานทักษะสูงจะเป็นการลดนวัตกรรมระบบอัตโนมัติ เช่น การใช้งานเทคโนโลยีหรือการทำงานหน้างาน รวมถึงการติดตั้งเครื่องจักรอัตโนมัติที่ต้องการแรงงานที่ได้รับการรับรองในระดับสูง กลายเป็นว่าต้นทุนแรงงานที่สูงขึ้นทำให้ระบบอัตโนมัติมีราคาแพงขึ้น ลดผลประโยชน์ที่จะเกิดขึ้น และทำให้การใช้งานนวัตกรรมอาจเป็นสิ่งที่ต้องรอไปก่อน

นโยบายปรับลดโครงสร้างค่าแรงส่งผลต่อการลงทุนระบบอัตโนมัติ

จากการศึกษาตัวอย่างกรณี Hartz Reform ในเยอรมนีพบว่ามีผลกระทบที่เกิดขึ้นที่คล้ายคลึงกัน การปรับเปลี่ยนโครงสร้างตลาดแรงงานในระหว่างปี 2003 – 2005 นั้นเชื่อกันเป็นวงกว้างว่าเพิ่มซัพพลายของแรงงานและลดค่าแรงโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับแรงงานทักษะต่ำ ซึ่งการศึกษานี้ยืนยันว่าการปรับโครงสร้างที่เกิดขึ้นนำไปสู่การลดการใช้งานนวัตกรรมระบบอัตโนมัติในองค์กรที่อยู่ในเยอรมนี การเปลี่ยนแปลงที่เพิ่มต้นทุนค่าแรงและ Hartz Reform ทำให้เห็นภาพของนโยบายตลาดแรงงานที่ส่งผลเปลี่ยนแปลงแรงจูงใจในการลงทุนระบบอัตโนมัติโดยตรง

อย่างไรก็ตาม งานวิจัยยังค้นพบอีกว่านวัตกรรมที่ไม่ใช่ระบบอัตโนมัติ เช่น การยกระดับประสิทธิภาพการใช้พลังงานนั้นไม่ได้ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของค่าจ้าง