AEX1502 HR 4.0 TRENDS : ทิศทางการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ยุค 4.0

Room Management & Investment
Concept กลยุทธ์การบริหารและการสร้างโอกาสในการลงทุนเพื่อก้าวทันการค้าโลกยุค 4.0
วันที่ 14-มีนาคม-2562
เวลา 13.30 น. – 15.30 น.
หลักการและเหตุผล ความก้าวหน้าทางดิจิทัลในโลกยุค 4.0 กำลังเปลี่ยนโฉมหน้าของ HR ให้กลายเป็น Digital HR Management อาทิ การบริหารจัดการข้อมูล Big Data จะถูกนำมาใช้อ้างอิงและวิเคราะห์ข้อมูลพนักงาน เพื่อให้การตัดสินใจในเรื่องเกี่ยวกับ HRM และ HRD ขององค์กร มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น หรือการปรับปรุง Job Description ของพนักงาน เนื่องจากหุ่นยนต์และระบบ Automation (Artificial Intelligence: AI) จะถูกนำมาแทน Routine Job มากขึ้น รวมถึงการนำ อินเทอร์เน็ตออฟธิงส์ (IoT) มาใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการเข้าปฏิบัติงาน ของพนักงาน เพื่อช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของงาน Payroll เป็นต้น การผสมผสานเทคโนโลยีดังกล่าวเข้ากับงาน HRD และ HRM จึงกลายเป็นความท้าทายใหม่ที่ HR Manager ต้องเตรียมพร้อมรับมืออย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
วัตถุประสงค์ เพื่อเตรียมความพร้อมในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ให้ก้าวทันและสอดคล้องกับความเปลี่ยนแปลง ที่มุ่งปรับเปลี่ยนโครงสร้างเศรษฐกิจไปสู่เศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม ปัญญาประดิษฐ์ เทคโนโลยี
เนื้อหาการสัมมนา – โลกที่ถูกขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม ปัญญาประดิษฐ์ เทคโนโลยี และความคิดสร้างสรรค์ ส่งผลให้องค์กรต้องเปลี่ยนเป็น Digital Organization ได้อย่างไร
– กระแส Modern Digital Working ส่งผลกระทบต่อการทำงานของพนักงานในองค์กรอย่างไร
– จะทำให้พนักงานเป็น Digital Employee ได้อย่างไร
– โฉมหน้าของระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ จะเปลี่ยนเป็น Digital HR Management System ได้อย่างไร
กลุ่มเป้าหมาย – Business Owner / เจ้าของธุรกิจ
– General Manage / ผู้จัดการทั่วไป
– HR Manager / ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
– Plant Manager / ผู้จัดการฝ่ายโรงงาน
– Manufacturing Manager / ผู้จัดการฝ่ายผลิต
วิทยากร อ.ศักดิ์ดา ภูมิพันธุ์ ผู้เชี่ยวชาญทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่

ลงทะเบียน

Leave a Reply

Your email address will not be published.Required fields are marked *